Omgevingsinformatie
Welkom op de bewonerspagina van onze website. Op deze pagina kunt u informatie vinden wat voor u als omwonende eventueel van belang kan zijn.
We informeren u over ons beheersplan voor woon-werkverkeer en de huisvestinglocaties. Hierin staat het gebruik van woon-werkverkeer en de huisvestinglocaties beschreven en vindt u informatie over de contactpersonen en het klachtenreglement. Daarnaast vindt u op deze pagina FAQ, veel gestelde vragen aan onze organisatie. Mocht u nog informatie missen op de website horen we dit natuurlijk graag!
F.A.Q.
Voor de uitzendkrachten van AgroStar geldt de NBBU cao. Daarnaast wordt de inlenersbeloning gehanteerd voor de cao-afspraken welke gelden bij de organisatie waar de uitzendkracht werkt ( www.nbbu.nl).
Ja, een uitzendkracht heeft recht op loondoorbetaling bij ziekte. De uitkerende instantie en het percentage hangt af van de geldende arbeidsovereenkomst. In de NBBU cao vindt u de volledige ziekteregeling voor uitzendkrachten ( www.nbbu.nl).
Ja, een uitzendkracht bouwt pensioen op. De volledige pensioenregeling kunt u vinden op www.stippensioen.nl
Naast het verzorgen van daadwerkelijke arbeid voor de uitzendkrachten wordt ook het woon-werkverkeer en in veel gevallen de huisvesting geregeld. Daarnaast helpt AgroStar de werknemers bij sociale vragen/problemen; namelijk het openen van een bankrekening nummer, het aanvragen van een BSN, inschrijving bij de huisarts, afspraken maken voor medische consulten etc.
De meeste uitzendkrachten hebben als thuisland Polen en Roemenië, enkele werknemers komen uit Oekraïne. Daarnaast werken er ook Nederlandse uitzendkrachten bij onze organisatie.
Wij controleren de huisvesting regelmatig, hierbij letten we er op dat de huisvesting veilig en schoon blijft. We controleren bijvoorbeeld of er geen afval buiten wordt achter gelaten, dat alle voorzieningen werken, dat de brandveiligheidsmiddelen werken, dat er geen onbevoegde personen aanwezig zijn op het adres etc. Daarnaast worden alle locaties jaarlijks gecontroleerd door de SNF ( www.normeringflexwonen.nl).
In februari 2023 heeft AgroStar een enquête gehouden onder de uitzendkrachten. Met onderstaande uitkomsten:
50% Ã 0 tot 12 maanden
20% Ã 1 tot 3 jaar
30% Ã 3 jaar of langer
De uitzendkrachten werken vooral in de agrarische sector in de directe omgeving van AgroStar. De locaties van de opdrachtgevers wisselen per seizoen.
AgroStar is lid van de NBBU, zij voeren in het kader van dit lidmaatschap controles uit binnen onze organisatie. Denk hierbij aan controle van; uitbetaling van juiste lonen en juiste reserveringen; veiligheid en voorspelbaarheid van werk; controle van ziektewet verzekeringen en pensioenaanleveringen.
AgroStar voldoet aan het SNA- en SNF keurmerk. Deze instanties controleren onder anderen;
De geldigheid van personeelsdocumenten, arbeidsovereenkomsten, loonheffing verklaringen; verkoopfacturen, urenregistratie, loonstroken, uitbetalingen; aangiften omzetbelasting en loonbelasting ; procedures toepassing van correcte cao-beloning; aanlevering overzichten pensioen- sociaalfonds; leefbaarheid (ruimte, voorzieningen) van huisvestinglocaties, veiligheid en beheer van locaties; huurovereenkomsten van de huisvestinglocaties, betalingen, bewonerslijsten.